チーム創りコラム

『スタッフの褒め方』

人は
褒められると伸びるタイプ
指摘されて伸びるタイプ
に分かれると思います。
【I’m】はもちろん、前者の褒められて伸びるタイプです。
その褒め方ですが、みなさんはどの様に褒めていますか?
褒め方にも色々ありますね
みんなの前で褒める
個別に褒める
どんな褒め方でも嬉しいと思います
が、『褒めたあと』の事を考えると、みんなの前で褒めたとしても、改めて『個別に褒める』ことが大事だと思います
上司や先輩から『個別に褒められる』と、自分が褒められた事の大きさや大事さが伝わり、
『またっ!!』
『次もっ!!』
こんな気持ちになります
【I’m】も実際そうでした・・・
あ、今もそうですw
するとどうでしょう…
そのスタッフはモチベーションも上がり、仕事に意欲的になります
些細な事かもしれませんが、リーダーにとっては非常に大事なアクションです
もし、褒めてもなかなか次に繋がらないスタッフがいたら
『個別に褒める』
実践してみては如何でしょうか

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