コンサルタント・講師紹介

私たちについて

株式会社チームクリエーションのコンサルタント・講師紹介です。

大野 哲宜

代表取締役 心理カウンセラー

携帯電話販売代理店に入社後、1年で店舗統括マネージャーに抜擢。8年間、延べ300人の部下一人ひとりのモチベーションアップと強み発掘に特化したマネジメント、逆算思考に基づいた独自の販売戦略を融合させ、新規販売台数全国1位、ネットワーク契約ID数全国1位、東北エリアでの販売台数12か月間連続1位、キャリア評価制度11期連続最上位(カテゴリ①+)を獲得、人材育成や販売店舗運営にトータルで携わる。

2015年に独立し、チームクリエーションを創業。携帯電話販売店舗コンサルティングによる販売戦略指導を実施する傍ら、クライアント先店舗スタッフの「パフォーマンス向上」に着目。心理学を融合させた集合研修やカウンセリングセッション(個別面談)を取り入れ、チーム内の相互理解を促進。仕事・対人関係の問題解決、強みや才能を活かすマネジメント手法指導により4ヶ月で売上200%向上、キャリア評価制度2段階アップ等の実績を上げる。

2017年株式会社へ組織変更、代表取締役に就任。東日本エリアを中心に「働く一人一人のパフォーマンス向上」に特化した人材育成プログラム(店舗内育成OJT、面談力向上OJT)・管理職向けマネジメント教育・階層別集合研修・心理カウンセラー、キャリアコンサルタント有資格者による従業員個別面談(カウンセリングセッション)等を展開している。

  • 心理カウンセラー
  • メンタルヘルスマネジメントⅡ種

 

伊藤 乃梨子

取締役 キャリアコンサルタント

大手建設会社の賃貸不動産営業を退職後、webサービス事業を立ち上げるも半年で挫折。その後3年間”自分探し”に迷走し、5社目の転職先で出会った大野と共に2015年チームクリエーションを創立。2017年組織変更により取締役に就任。

20代はうつ病による向精神薬乱用、自傷行為等を根拠とする調停離婚、2人の子の親権喪失を経験。営業時代はその強烈な罪悪感を原動力に入社3ヶ月で拠点初の新人賞獲得、9ヶ月で係長へ昇進、1年半で東日本エリアの月間客付件数No.1を達成。入社3年で拠点トップ営業へ変貌を遂げる。

営業を含め接客販売業にトータル18年携わり、現在はサービス業従事者向けのキャリアコンサルタントとして各種研修講師・個別カウンセリングを担当。販売・営業プレーヤーのメンタルマネジメントや人材育成分野を得意とし、特に仕事における感情・思考面での自己理解と相互理解、仕事理解の促進にフォーカスしたキャリアカウンセリングに定評。2019年1月現在カウンセリング人数は延べ250名を超え「高圧ジェット噴射のようにモヤモヤが晴れ、悩みや問題の本質と目標達成に向けて明日からやるべきことがハッキリ見える」などの反響を得る。

  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • 日本キャリア開発協会CDA資格(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)
  • メンタルヘルスマネジメントⅡ種
  • webクリエーター認定試験上級
  • ウェブデザイン技能検定3級
  • 日商簿記3級
  • 宅地建物取引士

 

有我 恵

シニアコンサルタント

大学卒業後、自動車ディーラーに就職。習得した営業力を活かし2年後には物販で起業をするも事業が行き詰まり廃業。その後、接客サービス業、ネットワーク関連訪問販売営業を経て携帯電話販売店への販売支援を主軸とする企業に転職。SV業務、販売スタッフへの営業力の指導、持ち前のユニークさを活かしたリーダー育成が高く評価され、多数のクライアントからヘッドハンティングの声がかかる。

2016年よりチームクリエーションに加わり、現場リーダー育成、販売力育成を担当。甲子園出場経験もある野球におけるマネジメント手法を組織のチームビルディングに応用した「ABC理論」によるフォロワーシップを指導している。

また店舗スタッフの販売力育成により3ヶ月でネットワーク商品単月売上400%向上、フロアマネジメント力育成により店舗集客数200%向上の実績を持つ。「営業会社でも教えてくれない販売の基礎」を指導し「今まで提案だと思っていたものはただのCM、説明にすぎなかった」「獲得しなければ…ではなく、お客様に教えたい!に変わった」などの反響を得る。

 

安藤 純平

シニアコンサルタント

大学中退後、携帯電話販売店にオープニングメンバーとして入社。学生時代に全国大会出場経験もあるテニスで培った戦略的思考と大学で専攻していた心理学を活かして店舗トップの販売実績を挙げ、新規台数全国1位の店舗実績に大きく貢献する。中でもネットワーク商品の獲得に強く、2013年auひかり月間販売数支店内1位の実績でKDDI福島支店より2度表彰を受け、主任、副店長に昇格。

2016年よりチームクリエーションに加わり、販売支援・SV業務を担当。2017年にはその高い販売力で取引先のSBひかり獲得ランキング1位を獲得、クライアントの実績向上に貢献する。

現在は販売力育成、現場リーダー育成に注力。育成スキルアップOJTを通して店舗オペレーション改善、スタッフ面談、販売戦略アドバイス等を実施。店舗単体でのキャリア評価制度2段階アップの実績を上げる。「決して否定をせず、成長を信じて常に寄り添い、的確なアドバイスをしていただいたおかげで自分自身でも”変わった”という実感が持てる」などの反響を得る。

 

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