対話によるストレスケアで
生産性の向上を

職場のコミュニケーションも昔と比べ随分と様変わりしました。上位者は部下のフォローをしたくても、時間が取れない、関わり方がわからない、ハラスメントにも配慮しなければ…と考えることが多すぎて諦めざるを得ない状況です。

現状のリソースでは、メンバーのケアをするにはどうしても足りない。人の問題に時間や労力を取られては、本来なすべき仕事ができない。だから「代行サービス」をつくりました。

対話の技術、傾聴スキル、フィードバックの手法などを身につけたプロが面談を実施することで、働くひとにさまざまな「対話によるストレスケアの機会」をご提供しています。