チーム創りコラム
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2.182019
いいお店創りは「ブランド化プロジェクト」で決まる
採用をしても育つ前に離職してしまう、優秀な人ほど辞めていってしまう。仕事に意欲が見られず不平不満が多い、「やりがいがない」「つまらない」といったセリフを耳にする。以前よりもお客様が減ってきたような気がする、接客対応が雑でクレームをいただくことが多い。そして…業績が上がらない。
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2.122019
後輩の成長効率を高める、メンターとしての育成の心構え
皆さんのチームでは「メンター制度」を取り入れていますか？上司と部下の関係ではなく（もちろん上司が兼任する場合もある）、先輩が後輩のメンターとなり、教育や成長のケアやフォローをするための仕組みです。教育係とか育成担当などと呼ばれることもあるかもしれません。
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2.12019
自分のことがよくわからない人、それ正解です
自分の長所と短所を挙げろと言われて、一つも挙がらない人を見たことがありません。みんなそれぞれ得手不得手があり、人生の中でそれを自覚する出来事が必ずあります。しかし、この長所と短所というもの、本質的には、ただの事実を肯定的に捉えるか否定的に捉えるかの違いでしかないことがわかります。
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1.292019
売れるのに一番必要なのは『仮説力』です
訪問販売の営業をしていた頃に先輩スタッフから最も熱心に教わったのは、営業トークやスキル、 テクニックではありません。実は、仕事をする上で何よりも大事だったのは『仮説力』でした。今日は、どうして仮説力が必要だったのか？そして仮説力を高めるのに何が必要かを考えていきます。
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1.242019
自分って『許せない人』？！100のチェックリスト
窮屈な思いを抱えている人がいます。上司を、部下を、家族を、パートナーを見ていると『イライラしてしょうがない』そうやって人を見てイライラし続ける自分にさえだんだんイライラしてくる。
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1.182019
信頼泥棒で『伝える』工夫
「何回も言ってるのに…」「それ昨日も言ったのに…」何で分かってくれないの？何で理解してくれないの？何で動かないの？こんな思いをした事はないでしょうか？「言った」＝「伝わる」ではない『言った』のに、自分の思いや言葉が相手になかなか通じなかったり、理解されなかったり、...
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1.162019
我々は接客のアスリートです
昨年の今頃は、冬の祭典、平昌オリンピックに湧いていた頃です。フィギュアもジャンプもスピードスケートもメダルが狙える選手が揃っており、その中でも一番注目していたのはカーリングでした。氷上のチェスと言われるほど、緻密な戦略が必要な競技です。
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1.52019
【新年のご挨拶】年頭に『目標』を掲げないでください
あけましておめでとうございます。2019年は日本のひとつの時代が終わり、新たな時代が始まる年です。私たちチームクリエーションも新たな『時代』を創り続けるべく精進してまいります。本年もご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
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12.292018
高校野球に学ぶチーム創りの本質
私は夏が終わっても一年中、高校野球ネタでいくタイプです。毎年、甲子園が終わると速攻で「早く夏が来ないかな」となります。自分が高校球児だったこともありますが、野球からはたくさんの「チーム創りの原点」を教わったのです。
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12.232018
問題解決のためにリーダーに必要なこと
現場リーダー、店長クラスの方々に質問です。以下の問題があるとき、あなたはそれぞれにどう対処しますか？①誰かに負担が集中している。②誰かの雰囲気が沈んでいて仕事にノリや勢いがない。③全体の進捗が足りていない。
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12.152018
営業や販売スキルがほしいのは何のため？
営業スキル接客スキルは、これまでの歴史の中でだいぶ確立されてきています。そしてそのほとんどが理論的で、心理学的で、読めばなるほどと思うことばかりです。
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12.72018
人間観察はリーダーの仕事
Q.あなたの趣味はなんですか？スポーツ読書楽器ゲームアイドルこの質問に対する無難な回答は数多くあり、その中でも比較的多数派かつ微量な特殊性を含ませるような「人間観察」という答えがあります。逸脱していないけど、普通の人とは少し違う存在で居たいという下心の見え透いたアンサー。
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2019.3.20
『この仕事に向いてないと思う』と言われたら？感じたら？ -
2019.3.15
「いつも通りの対応」でお客様を逃していないですか？ -
2019.3.12
新入社員が来る前に考えるべき「育成者側の心構え」 -
2019.2.18
いいお店創りは「ブランド化プロジェクト」で決まる -
2019.2.12
後輩の成長効率を高める、メンターとしての育成の心構え -
2019.2.6
接待のお店選びでわかる「段取り力」の一流と三流の違い -
2019.2.1
自分のことがよくわからない人、それ正解です
SECURITY ACTION
