コラム

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リーダーの役目は部下のリソースを見つけ、ポジショニングすることです
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最終的に何を達成したいのか?《逆算思考》の考え方
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人間の脳に備わる「自動検索機能」を使ってポジ思考を手に入れる
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部下の強みがわからないリーダーになっていませんか?
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どうして強いチーム創りが必要なのか?
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部下に指示する代わりに「やる」と決めさせましょう
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劣等感と罪悪感を克服するには、やりたいことで成果を出すこと
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為せば成る為さねば成らぬ何事も 成らぬは人の為さぬなりけり
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ビジネスにおける「灯台下暗し」とは?
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数字以外でチームに貢献している実感を持たせるために
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カウンセラーみたいな上司になれたらいいんですけどね
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不満に隠れた本心を満たす具体策を練る際の考え方
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仕事に行きたくない…部下との1on1の問いかけにも-『どうして、やりたくないことをやっているのだろう?』
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仕事に不満があるなら、即やった方が良いこと
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部下の背中を押してあげる上司になろう
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